郭盛:“硬核”技能比“心灵鸡汤”更重要

发布时间:20-01-09

智联招聘CEO郭盛接受人Ω♥民网记者专☠访(摄影:孙婷婷)

人Ⅱ民网北京3月24日电 (记者孙婷婷)由国务院▁▂▃▄发展研究中心主∣办的2019中国发÷展高й层论坛23日-25日在北▽京举行。智联招聘CEO郭▅▆盛在做客人民网访谈间时表示,技能和岗☆位不匹配Ψ,是对人力资源的巨大浪费。由于经济结构的改善,中国面临着非常巨大的再教育的需求。与其让很└多“心τ灵鸡汤”在市场上出现,↗不如有更多学硬知识、学核心技能的培训。

中国就业仍然处于稳定的状态

2018年,我国 GDP 增速为 6.6%,高于预期增速6.5%,经济的‰稳步增长直接作用于就业市场的繁荣。据《智联招聘2019春季人♧才流动报告》显示,2019۩๑年春节后两周内,发布职位的企业︶︷︸数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%,但一些传统Ч热门行业在春招时✿。✿期的就业景气度较去年同期呈现出下滑趋势。►

“热的行业变冷,会给大家心理上造成非常巨大的影响。╪但很多时候,是企业在做一些调整,是一个回■归常态的去泡沫的过程。”郭盛认为,从近期和中期来看,中国就业仍然处于稳⿴定◥的Θ状态。“我┖们的就Э业指数々是1.8,也就是1.8个岗位平均来找一个я人。基本上如果真的要找工作,还是能够╠╡找到的。”

“硬核”技能是每个人在社会立足的底气

“未¤来不可怕,可怕的是变Ⅶ化的未来,我们仍然沿用旧的逻辑↖。”κ在郭盛看来,我♨国劳动人口的持续下滑,有危也有机。“从求职者的个Ⅰ人角度来说,关键是要Ⅴ抓住现在社会上比较热切需求的技★★能。把这些核心技能学会了,才能走得更远、◎走得更好。Ↄ

对企业而言,内部的培养同样重▇█要。“采取内部培养和外部招聘相互融合的方法,才能避免技能和ξ岗位不匹▂▃▅▆█配所◎造成的人力资源浪费。”郭盛说。


(⊙责编:李楠桦、杨曦)┏

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